Оказывается, что за эти деньги еще придется побороться с родным государством. Чтобы немного облегчить борьбу, нужно выучить все тонкости ее ведения. Эти выплаты не не заменяют, не перекрывают и не отменяют другие льготы, их предоставляют не единоразово, а ежемесячными переводами на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав в течение полутора лет. Они также не облагаются НДФЛ. Кто имеет право на выплаты Родители, чей первый или второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января года.

Единовременное пособие на рождение ребенка в 2019 году

Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения рассматривает правовые нормы, которые нужно иметь в виду бухгалтеру и работнику кадровой службы в случае, когда у одного из сотрудников организации родилась двойня. Речь идет о ряде аспектов выплаты государственных социальных пособий, а также о некоторых особенностях регулирования трудовых и налоговых правоотношений. У работника родилась двойня Отпуск за свой счет В случае рождения ребенка работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней.

Об этом сказано в статье ТК РФ. Отпуск можно взять, даже если сотрудник работает непродолжительно время в т. Однако важно учитывать, что работник не должен уходить в отпуск без сохранения заработной платы самовольно, так как его уход будет расценен как нарушение трудовой дисциплины прогул. В любом случае потребуется заявление от сотрудника с просьбой предоставить отпуск в связи с рождением ребенка.

Некоторые работники ошибочно полагают, что в случае рождения двойни дни отпуска должны суммироваться, и работодатель обязан предоставить им не пять, а десять дней отпуска за свой счет. Это не так. Работодатель имеет право предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты любой продолжительности, однако обязанность работодателя предоставлять 10 дней без сохранения заработной платы в случае рождения у работника двойни действующим трудовым законодательством РФ не предусмотрена.

Аналогичные разъяснения можно найти на сайтах региональных трудовых инспекций. Актуальным является вопрос, через какое время после рождения ребенка можно получить отпуск и предоставлять ли отпуск за свой счет, если работник написал соответствующее заявление по истечении месяца или даже года после рождения ребенка. Следует отметить, что в нормах трудового законодательства не содержится уточнений, через какое время после рождения ребенка сотрудник может воспользоваться таким отпуском.

Нет ответа на этот вопрос и в других нормативно-правовых актах. Поэтому просьбу работника о предоставлении отпуска продолжительностью пять календарных дней лучше удовлетворить. Не установлена в законодательстве и обязанность работника подтвердить, что у него действительно родился ребенок т.

На наш взгляд, если впоследствии работник отказывается предоставить свидетельство, ссылаясь на необходимость получения персональных данных, вручите ему уведомление о необходимости предоставления такого документа в оговоренные сроки.

Если работник и после этого не предоставит свидетельство, можно ставить вопрос о незаконности предоставления отпуска и прогуле. Отметим, что отпуск без сохранения зарплаты предоставляется любому родителю, в том числе не состоящему в зарегистрированном гражданском браке.

При этом важно иметь в виду, что в отношении родителей, состоящих в официальном браке, установлены дополнительные льготы. В соответствии со статьей ТК РФ , если жена находится в отпуске по беременности и родам, то мужу обязаны предоставить ежегодный отпуск независимо от времени непрерывной работы у работодателя т. Хотя неоплачиваемый отпуск и положен по закону, дни его не будут учтены при подсчете страхового пенсионного стажа сотрудника, а также при расчете периода, за который полагается ежегодный отпуск, если суммарное количество дней отпуска за свой счет в расчетном году превысит 14 дней.

Дело в том, что по этой команде производится подсчет дней и часов, на которые в дальнейшем не надо будет начислять оплату по окладу. Что касается внеочередного предоставления ежегодного отпуска, то если сотрудник, получивший такой отпуск, уволится, не отработав год, с него согласно нормам статьи ТК РФ можно произвести удержание за излишне предоставленные дни отпуска.

Пособие по беременности и родам При рождении двойни листок нетрудоспособности женщине выдается, по общему правилу, на календарных дня. Причем, если многоплодная беременность была установлена во время родов и женщина уже использовала дородовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней, послеродовая часть отпуска по беременности и родам составляет календарных дня. Это следует из пункта 10 Порядка , утв. При этом важно учитывать, что женщинам, постоянно проживающим работающим на территории зоны проживания с правом на отселение, дородовой отпуск установлен продолжительностью 90 календарных дней п.

Если начало отпуска по беременности и родам приходится на период с 1 января года по 31 декабря года включительно , сотрудница вправе самостоятельно выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам.

При этом пособие может быть рассчитано одним из следующих способов: исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам; исходя из заработка, начисленного за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам.

Для того чтобы воспользоваться вторым способом, сотрудница должна написать соответствующее заявление. Для отражения варианта правил расчета предназначен флажок Рассчитывать заработок по правилам года рис.

На практике работники довольно часто обращаются к бухгалтеру с вопросом, какой именно расчет для них выгоднее. В таблице 1 мы привели обзор типичных ситуаций назначения пособия с указанием, какой из способов в большинстве случаев является более выгодным для сотрудницы.

Таблица 1.

Нет видео. Видео кликните для воспроизведения.

Материнский капитал при рождении двойни | дают ли сертификат в этом случае?

К примеру, ребенок от первого брака проживает совместно с мамой и ее супругом, при этом отец ребенка уплачивает алименты. В данном случае вычет полагается обоим родителям ребенка и супругу матери. Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода составляет абз. Данный вычет производится на каждого ребенка абз. Обратите внимание, что в указанной норме перечислены категории учащихся только очной формы обучения письмо Минфина РФ от При этом законодательство не содержит ограничения в зависимости от государства, в котором ребенок получает образование письмо Минфина РФ от Также вычеты на детей ограничены предельным доходом физического лица в руб. К сведению СвернутьПоказать В законодательстве установлен запрет на перенос неиспользованной суммы стандартных вычетов с одного налогового периода на другой п. В то же время отсутствуют ограничения на перенос вычетов в течение одного календарного года, поэтому их можно предоставлять за каждый месяц, включая те из них, в которых не было дохода.

У работника родилась двойня

Любая работающая женщина, в конце беременности уходит на определенный срок с работы, чтобы спокойно родить и восстановиться после родов. Именно данный период временной нетрудоспособности называется отпуск по беременности и родам. Для нашего случая это декретный отпуск при двойне. В случае с одним ребенком такой отпуск составляет дней, соответственно делится он напополам: 70 дней до рождения ребенка, и 70 дней после. А каков декрет с двойней? Рассмотрим, когда уходят в декрет с двойней, какие выплаты положены, и как их рассчитать. Когда уходят в декрет с двойней?

Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия в 2019 году

Изменения по пособиям с года Начисление разовой выплаты при рождении ребенка регулируется законом ФЗ от Порядок расчета следующий: В ст. Получить пособие может один из родителей, или лицо, его заменяющее. При рождении двух и более детей единовременная выплата назначается каждому. Если ребенок родился мертвым, выплата не положена. Размер пособия, указанного в п.

Считаем налоговые вычеты на детей

И, конечно, стоит упомянуть о компенсации оплаты детских садов тем, кому посчастливилось в них попасть. Для этого помимо стандартного пакета документов следует приложить заявление на компенсацию, данные о расчетном счете в банке. Трудовое законодательство Льготы на службе матерям, родившим двойню, предоставляются, чтобы у них была возможность больше времени уделять детям. Это может быть особый график работы или доплаты. Пособие при рождении двойни в форме льгот представляют собой послабления в графике работы и условиях труда. Женщина, имеющая детей, не достигших 5-ти лет, может отказаться работать в ночное время с 22 часов ночи и до 6 часов утра. Но только если она не принималась на должность с условием работать именно в это время суток. Нельзя отправлять в командировки женщин, имеющих детей, не достигших возраста 3-х лет.

Стандартные налоговые вычеты на детей по НДФЛ в 2018 году

Считается, что нововведение избавит родителей от нежелательной бумажной волокиты. На какую ещё помощь они могут рассчитывать? При этом в пресс-службе мэрии столицы отмечают, что в скором времени услугу получить можно будет во всех родильных учреждениях города. Меры поддержки семей, в которых появился ребёнок, разделяются на две группы: единовременные и ежемесячные, которые выплачиваются в течение определённого периода. Например, пособие по уходу за ребёнком выплачивается до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года.

НДФЛ: Доброе утро! На произвести налоговый вычет на детей, есть первый ребенок, вторые близнецы, как читаются второй и третий.

Вы здесь: Главная Рождение ребенка Материнский капитал Материнский капитал при рождении двойни дают ли сертификат в этом случае? Материнский капитал при рождении двойни дают ли сертификат в этом случае? Опубликовано в Материнский капитал 07 января Вопрос о том, выплачивается ли материнский капитал при рождении двойни, поставил в тупик некоторых родителей. Одни полагают, что если двойняшки являются первенцами, то материнский капитал им не положен. Другие родители считают, что если у близнецов есть старший брат или сестра, то у них два вторых ребенка, поэтому им положено поощрение в двойном размере. Что говорит закон Цель принятия закона, касающегося материнского капитала — оказать поддержку семьям граждан РФ, в которых более одного ребенка, и поощрить рождаемость. Так как в семье с двойняшками больше одного ребенка, материнский капитал при рождении двойни можно оформить так же, как и просто на второго ребенка. Материнский капитал дают не за вторые роды, а именно в связи с рождением второго ребенка. В семье с первенцами-двойняшками один из близнецов юридически является вторым ребенком неважно, кто из них. Поэтому если у мамы первые роды, в результате которых появилась двойня, то право на капитал она имеет.

Стандартные детские вычеты в нестандартных ситуциях Дата составления дайджеста - Вычет на ребенка предоставляется каждому родителю, до тех пор пока его доход, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, не достигнет руб. Бухгалтеру, прежде чем предоставлять вычет, необходимо изучить документы, представленные работником, удостовериться в количестве и последовательности детей каждого из родителей. Не всегда дети рождаются в одном браке, а потому их количество и очередность у мужа и жены могут не совпадать. Тем более что не обязательно для получения вычетов быть зарегистрированными мужем и женой, достаточно просто иметь общих детей. А число детей каждого родителя важно, поскольку с 1 января г. Иногда родители решают, что мамин и папин вычет будет получать только один из супругов, например отец. Чтобы организация правильно предоставляла такие вычеты своим работникам, мы в данном выпуске подготовили ответы на вопросы, связанные с различными ситуациями.

При этом доходы, частично освобожденные от НДФЛ (например, матпомощь . Общий вычет, предусмотренный для третьего ребенка в размере руб., к сумме вычета на ребенка-инвалида не прибавляют. . Второй родитель, П.А. Беспалов, отказался от вычета. . Двойня – первые дети в семье.

У сотрудника трое здоровых детей. Да, можно. Ведь ограничение по возрасту установлено для вычетов на конкретного ребенка, а не для определения размера вычетов остальных. На размер же вычета влияет только хронологическая последовательность появления детей и состояние их здоровья. Поэтому для его определения следует обратиться к семейному законодательству п. Однако с этим возрастным критерием связаны лишь личностные права несовершеннолетних детей, защиту которых гарантирует государство. А именно право жить в семье, право на общение с родителями, имущественные права и т. Ограничение, определяющее возраст ребенка, при достижении которого родитель теряет право на вычет: 18 лет или 24 года, если ребенок является учащимся очной формы обучения, аспирантом, ординатором, интерном, студентом или курсантом. Поэтому на ребенка, которому исполнилось 25 лет, стандартный вычет по НДФЛ не предоставляют. Однако если в семье есть взрослые дети, на которых вычет не положен, то это не влияет на права родителей в отношении других детей.

Никаких глобальных новаций он в последнее время не претерпевал. О том, как не допустить ошибку, — наша тема номера. При предоставлении стандартных вычетов на детей бухгалтеру необходимо помнить о трех моментах. Во-первых, это право сотрудника, поэтому в бухгалтерии обязательно должны быть все предусмотренные НК РФ документы, подтверждающие вычет. Во-вторых, нужно правильно рассчитать сумму вычета. Наконец, в-третьих, важно определить, какую именно выплату можно уменьшать на вычеты. Документальное подтверждение Согласно п. Если работник трудится у нескольких работодателей, то он должен выбрать, у кого именно он будет получать вычет. Для получения вычета работнику необходимо подать в бухгалтерию организации письменное заявление с документами, подтверждающими право на стандартные налоговые вычеты. Условия для вычета Подтверждающие документы необходимы для соблюдения условий получения вычета на детей.